Combien coûte un salarié ?
Du salaire brut au coût total pour l’entreprise, en passant par le net versé au salarié : le calcul complet, avec les cotisations et les allègements en vigueur. Partez du brut, du net que vous voulez verser ou du budget dont vous disposez. Estimation pour un salarié du privé à temps plein, calculée par OpenFisca, le moteur ouvert de la législation française.
Pour 3 000 € bruts par mois
- Net versé au salarié 60 %
- Cotisations du salarié 16 %
- Cotisations de l’employeur 24 %
| Salaire brut | 3 000,00 € |
|---|---|
| Cotisations et contributions du salarié | −625,21 € |
| dont CSG et CRDS | 285,91 € |
| Net versé, avant impôt sur le revenu | 2 374,79 € |
| Cotisations de l’employeur, avant allègement | +1 257,48 € |
| Allègement général de cotisations | −322,80 € |
| Coût total pour l’entreprise | 3 934,68 € |
| Soit, sur douze mois | 47 216,16 € |
Une augmentation de 100 € bruts rapporterait 79 € nets au salarié et coûterait 163 € à l’entreprise.
Du Smic à 8 000 € : les cas types
Entreprise de 11 à 49 salariés, barème de octobre 2026. La dernière colonne dit ce que l’entreprise débourse pour 100 € qui arrivent sur le compte du salarié : l’allègement de cotisations s’efface à mesure que le salaire monte.
Non-cadre
| Brut mensuel | Net avant impôt | Coût total | Allègement | Pour 100 € nets |
|---|---|---|---|---|
| 1 867 € Smic | 1 478 € | 1 906 € | 743 € | 129 € |
| 2 000 € | 1 583 € | 2 169 € | 669 € | 137 € |
| 2 500 € | 1 979 € | 3 088 € | 460 € | 156 € |
| 3 000 € | 2 375 € | 3 935 € | 323 € | 166 € |
| 3 500 € | 2 771 € | 4 736 € | 231 € | 171 € |
| 4 000 € | 3 166 € | 5 506 € | 170 € | 174 € |
| 5 000 € | 3 963 € | 6 991 € | 114 € | 176 € |
| 6 000 € | 4 765 € | 8 526 € | — | 179 € |
| 8 000 € | 6 369 € | 11 366 € | — | 178 € |
Cadre
| Brut mensuel | Net avant impôt | Coût total | Allègement | Pour 100 € nets |
|---|---|---|---|---|
| 1 867 € Smic | 1 477 € | 1 937 € | 743 € | 131 € |
| 2 000 € | 1 583 € | 2 202 € | 669 € | 139 € |
| 2 500 € | 1 978 € | 3 130 € | 460 € | 158 € |
| 3 000 € | 2 374 € | 3 984 € | 323 € | 168 € |
| 3 500 € | 2 770 € | 4 794 € | 231 € | 173 € |
| 4 000 € | 3 165 € | 5 572 € | 170 € | 176 € |
| 5 000 € | 3 962 € | 7 058 € | 114 € | 178 € |
| 6 000 € | 4 763 € | 8 593 € | — | 180 € |
| 8 000 € | 6 367 € | 11 434 € | — | 180 € |
Ce que le calcul suppose
Le coût du travail additionne le salaire brut et les cotisations sociales de l’employeur, diminuées des allègements. Le simulateur ne contient aucun taux : chaque calcul est demandé à OpenFisca, le moteur ouvert qui met en code la législation française, avec le barème du mois en cours.
- Compris. Sécurité sociale, retraite complémentaire, assurance chômage, CSG et CRDS, formation, logement, apprentissage ; prévoyance obligatoire des cadres ; allègement général de cotisations.
- Supposé. Un temps plein dans le secteur privé ; un taux d’accidents du travail de secteur à risque faible — il dépend en réalité de l’activité et de la sinistralité de l’entreprise.
- Non compris. Le versement mobilité, qui dépend de la commune ; la mutuelle et la prévoyance d’entreprise ; les exonérations particulières (apprentis, zones aidées, jeunes entreprises innovantes) ; les primes, heures supplémentaires et avantages en nature ; l’impôt sur le revenu prélevé à la source.
Une estimation, pas un bulletin de paie : pour une embauche, le chiffre qui engage est celui de votre expert-comptable ou de votre logiciel de paie.
- OpenFisca — le moteur de calcul, libre et ouvert
- Urssaf — taux et barèmes officiels
- Toutes les taxes en France — cotisations et prélèvements, un par un
Cas types calculés avec le barème de octobre 2026, relevé le 24 octobre 2026.
Questions fréquentes
Combien coûte un salarié au Smic ?
Environ 1 906 € par mois pour l’entreprise, pour un Smic de 1 867 € bruts et 1 478 € nets avant impôt. À ce niveau de salaire, l’allègement général efface l’essentiel des cotisations de l’employeur (743 € par mois). Calcul pour un non-cadre à temps plein dans une entreprise de 11 à 49 salariés, barème de octobre 2026.
Quel est le coût total d’un salaire de 3 000 € bruts ?
Environ 3 935 € par mois pour l’entreprise, et 2 375 € nets avant impôt pour le salarié : l’entreprise débourse 166 € pour 100 € qui arrivent sur le compte du salarié.
Quelle différence entre salaire brut, salaire net et coût total ?
Le brut est le salaire inscrit au contrat. Le net est ce qui reste au salarié une fois ses cotisations retirées, avant l’impôt sur le revenu. Le coût total, ou « super-brut », est ce que l’entreprise débourse réellement : le brut, plus ses propres cotisations, moins les allègements.
Pourquoi une augmentation coûte-t-elle plus cher sur un bas salaire ?
Parce que l’allègement général de cotisations diminue à mesure que le salaire s’éloigne du Smic. Augmenter un bas salaire, c’est payer les cotisations sur la hausse et perdre une part de l’allègement sur tout le salaire : près du Smic, 100 € bruts de plus peuvent coûter près du double à l’entreprise.
Le calcul vaut-il bulletin de paie ?
Non. C’est une estimation pour un temps plein du secteur privé, sans versement mobilité, sans mutuelle d’entreprise et sans exonération particulière. Le taux d’accidents du travail, la convention collective et les accords de l’entreprise font varier le résultat.